Можно ли не указывать в трудовом договоре размер ставки, но написать, что работнику выплачиваются деньги за фактически отработанное время?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: если в труд договоре пропишем:"По настоящему трудовому договору Работнику установлена оплата труда исходя из оклада 16 000 (Шестнадцать тысяч) рублей за фактически отработанное время."- при этом про частичную ставку ничего сказано не будетбудет ли начисление в размере 3200 руб корректным? с учетом "за фактически отработанное время.""

  Не будет. Работник может сказать, что условие договора выполнено и потребует оплату в размере 16000 рублей. 
  Пока вы не укажете в договоре, за какое именно время должно быть выплачено 16000 рублей, указанную сумму можно будет требовать за любое фактически отработанное время, хоть за 1 час в месяц.
  

  Цитата: Обязательнымидля включения в трудовой договор являются следующие условия:...режим рабочего времении времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);

  Цитата: Режим рабочего времени должен предусматриватьпродолжительность рабочей недели(пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

  То есть указание на то, сколько часов в неделю работник должен отработать (полная ставка или неполное время), является обязательным условием трудового договора.
  Неполное рабочее время: как в 2024 году оформить трудовой договор и рассчитать зарплату
• Хорошо, спасибо
  
  подскажите пож-та как корректно сформулировать, что: 
  
  оклад по должности офис менеджер при полном рабочем дне и полной отработке
  составляет 16000 руб  
  но данный работник принимается на 1/5 ставки исходя из фактически отработанного времени 
  в размере 10 часов в месяц  и его зп = 3000 руб
  
  * сколько кстати указать часов, чтобы 1/5 времени = 1/5 от МРОТ 
  
  Заранее спасибо!